传承诊断
¥9,800 起
半天 1 对 1 深度访谈,输出《家族企业传承诊断报告》一份,含家族图谱、股权现状、传承风险清单。
所以您需要一个人,
把它们全部连起来。
独立企业传承方案架构师。为中国民营企业第一代创始人,架构跨越法律、税务、股权与家族治理的一站式传承蓝图。不销售产品,不收佣金。
关于
企业传承方案架构师 · 长沙
在 IBM 与 HP 的十余年中,我见证了全球最大的企业如何用系统架构解决复杂问题。当我转向企业传承领域之后,我发现中国第一代民营企业主面对的是一个几乎没有人在完整解决的系统性难题——律师懂法律但不看税务,会计师懂数字但不看股权,保险人懂产品但不看全局,信托公司有工具但不做架构设计。
我选择做的事,是成为那个把所有碎片拼回完整图景的人。
我不销售任何金融产品,也不从任何机构收取佣金或分成。我的全部收入只有一个来源——客户为我的专业判断支付的咨询费。这确保了我的每一个建议只服务于一个利益:您和您家族的长期利益。
服务总览
按照服务总览中的工作方式,先看清现状,再设计结构,最后陪跑落地。设计与诊断由我完成,法律、税务、信托等执行环节由专业团队协同。
¥9,800 起
半天 1 对 1 深度访谈,输出《家族企业传承诊断报告》一份,含家族图谱、股权现状、传承风险清单。
¥30 - 80 万
家族图谱与股权诊断,交付顶层架构设计书、家族宪章草案与接班人发展计划,并统筹落地团队。
按需报价
股权架构重整、接班人能力测评与培养、家族治理委员会搭建、家族沟通与冲突调解。
¥18 万 / 年起
季度复盘会、家族会议主持、重大决策顾问、危机干预与代际沟通,仅向已合作家族开放。
您可能正在面对的
每一位创始人的处境都不同,但有一些问题反复出现。如果下面的场景让您想到自己,或许已经到了需要坐下来好好梳理一次的时候。
您持有公司大部分股权,但从未与配偶做过清晰的财产约定。如果明天发生意外,公司的控制权、分红权、表决权会如何分配?家人是否具备接管企业的法律依据?
子女有意愿但缺乏能力,或者有能力但已定居海外。团队中的核心高管期待更大的话语权。您需要一份能同时安顿家人、高管、与企业本身的过渡方案。
公司有多个关联实体,部分在海外。您的律师、会计师、保险顾问从未坐在同一张桌上讨论过传承。每个人都在解决一小块问题,但没有人看到整张图。
方法论
每一份传承方案都从全局诊断开始,而非从任何单一产品出发。四个层次各自解决一类风险,顺序错了或漏了任何一层,方案就会在落地那天塌。
股权归属、代持协议、意定监护、遗嘱、信托架构——先把谁有权决定什么、在什么条件下生效这些基础问题锁死。
家企资金隔离、大额保单、家族信托、跨境与数字资产配置——让任何突发情形下都有可以立刻调度的流动性。
股东协议、家族宪章、角色分工、退出机制、利润分配——把家庭成员之间那些不方便说出口的规矩,写进文件里。
接班意愿、教育路径、价值观传递——最容易被忽略,却最终决定前面三层的安排能不能被真正执行。
会员资料库
服务总览公开下载。体验会员可下载基础模板与长沙本地生态图,专业会员可下载企业主专项与方法论资料,家族会员可下载深度月报与长期陪跑材料。
介绍服务定位、适合人群、核心工作范围与合作方式。适合在初次沟通前先了解整体服务框架。
下载服务总览写给独身、丁克、单亲、空巢老人、再婚家庭。失能那一天来临时,谁有权替你签字?这份协议回答这个问题,并说明怎么落地公证。
长沙 8 家公证处、11 家律所、8 家信托私行、保险与税务机构的实名清单,附逐条电话验证话术。这份地图我每半年更新一次,你拿到的是我今天手里的版本。
在通用版基础上新增股东权利代行、临时企业托管、股权处置限制、关联交易回避等 18 条专业条款。写给持有公司股权、失能场景下企业治理不能断档的企业主。
法律结构、财务安排、家族治理、代际沟通——四层之间的空隙,正是传承最容易崩塌的地方。这份白皮书用三个匿名化案例,讲清楚我怎么把四层缝合起来。
我每周日晚花 45 分钟追央媒、司法判例、部委新规——从邓女士案到遗产管理人制度,哪些是噪声,哪些是 3-6 个月内会落到你身上的信号。本期为样本期,后续按月更新。
没有匹配资料,可以换一个会员等级。
联系
传承规划是高度私密的事务。如果您正在思考企业与家族的长远安排,欢迎预约一次 60 分钟的初次对话——无费用,无义务,仅是了解彼此是否适合共事,以及您当下最需要先解决什么。
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yanni.gong@outlook.com
建议在邮件中简要说明企业情况、当前最困扰的一件事、希望沟通的重点。48 小时内回复。
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